Ben jij op zoek naar een interessante, maatschappelijk relevante nevenfunctie waarbij jij je kennis en inzicht kunt inbrengen en verder kunt uitbouwen, ook als je nog geen ervaring hebt als toezichthouder? Dan nodigen we jou uit om verder te lezen.
Stichting Cultuur Eindhoven is op zoek naar een additioneel lid van de Raad van Toezicht. We zijn op zoek naar iemand met ervaring binnen bedrijfsvoering en/of ondernemerschap met aanvullende kennis en/of ervaring omtrent human resources en digitalisering (waaronder ethisch & sociaal verantwoord inzetten van AI).
Raad van Toezicht
De Leden van de Raad van Toezicht (RvT) worden benoemd door het College van B&W van de Gemeente Eindhoven op voordracht van Stichting Cultuur Eindhoven (SCE). De RvT bestaat uit minimaal drie en maximaal vijf leden. Dit aantal is vastgelegd in de statuten. De RvT stelt het aantal leden vast. De huidige RvT bestaat uit drie leden.
Ervaring en expertise Raad van Toezicht
De RvT streeft naar diversiteit in den brede, onder meer wat betreft gender, leeftijd, culturele bagage en specifieke deskundigheid. Stichting Cultuur Eindhoven streeft ernaar om, conform de statuten, personen in haar RvT te (laten) benoemen met één of meerdere van de volgende aantoonbare en relevante kennis en/ of ervaringsachtergronden:
- juridisch;
- fiscaal;
- financieel;
- bestuurlijk;
- bedrijfsvoering en/of ondernemerschap;
- kennis van de gemeentepolitiek en/of van gemeentelijk, en/of landelijk cultuurbeleid is een pre.
Inzake bedrijfsvoering en/of ondernemerschap zijn wij op zoek naar aanvullende kennis en/of ervaring omtrent human resources en digitalisering (waaronder ethisch & sociaal verantwoord inzetten van AI).
Ben je enthousiast en geïnteresseerd geworden?
Lees de hele vacature dan op onze website.
Nog steeds enthousiast? Stuur dan voor 30 maart 2025 een motivatiebrief en CV in pdf vorm naar judithgroenewoud@cultuureindhoven.nl.
Er wordt gestreefd om het nieuwe lid per 1 juli 2025 te benoemen waarbij de kandidaat wordt gevraagd aanwezig te zijn bij de RvT vergadering incl. strategisch overleg op 11 juni 2025 (16:00-20.30 uur).
Gezien de diversiteitswens en huidige samenstelling van de RvT, worden kandidaten met een bi-culturele of niet-westerse achtergrond van harte uitgenodigd om te solliciteren. Ook worden vooral mannen gevraagd te reageren.